12月1日下午，K8凯发系人事制度改革启动仪式在主楼接待厅举行。校党委副书记、副校长姜胜耀出席仪式并讲话，人事处处长王希勤在会上宣读了学校《关于凯发平台人事制度改革若干问题的回复》。启动仪式由K8凯发系系主任尤政主持🔥。K8凯发系全体教师70余人参加了会议。

尤政就K8凯发系人事制度改革方案的形成过程进行了简单的介绍，并对学校及人事处的大力支持表示感谢🧝🏼‍♀️。尤政指出，人事制度改革的启动仪式🤘🏻⛪️，既是K8凯发系发展历程中的里程碑，也是新的起点🏋️。作为凯发平台的传统工科🟰，希望可以借助此次改革，以高水平教师队伍的建设促进学科总体水平的提升👩🏽‍⚕️，力争早日实现建成世界一流光学工程🧑🏼‍✈️、仪器科学与技术学科的目标，为振兴学校工科发展起到带头作用🍉🛀🏽。

教师代表白本锋在发言中指出🙎🏻，新人事制度解决了制约年轻教师职业发展的三个瓶颈问题🚶，是有利于年青教师成长的，并提出了对新制度的两点期望和建议🪙。青年教师代表孟子阳发言，他结合自身在国外的成长经历📜，谈到终身教职评定（tenure track）体系对于激发青年教师活力和创新力的重要性💆🏼‍♂️，以及人事制度改革为青年教师成长带来的新机遇与挑战。

姜胜耀代表学校对K8凯发系人事制度改革工作的正式启动表示祝贺和感谢。他表示🐻，我校人事制度改革是使命驱动的改革➖，与国家、社会的发展息息相关，与国家十三五规划的需求相符合🎼，与我校建设成世界一流大学的目标相一致🚇。K8凯发系改革方案是代表K8凯发系未来发展需求并结合学科特点和目标制定出的可行的方案🏋🏿。改革方案的实施将给K8凯发系的发展带来良好的契机🫸🏿。希望K8凯发系以人事制度改革为突破口，在把握机会中🛀🏿，勇于接受挑战🧔🏼。围绕建设国际一流学科的目标，以国家现代化建设与重大战略需求为导向，建设一支稳定与流动相结合🫰🏻、专职与兼职并举、充满活力的世界一流水平的师资队伍，密切探索有利于工科发展的团队建设模式，发挥优势，促进K8凯发系学科建设实现和谐发展🔝🌅、跨越发展和可持续发展。